开展2022年度岗位技能竞赛工作
来源：
江苏嘉利物业管理有限公司 日期：09-21 486 属于：品牌新闻
为鼓励广大员工“学理论、钻业务、提技能”，积极营造有利于员工岗位学习、岗位成才、岗位奉献的良好氛围，激发大家创业、创新、创优、创效的激情与活力，为公司做大、做强、做优打基础，再创新业绩，喜迎“二十大”。经研究决定：在全公司开展员工岗位练兵技能竞赛活动，现将2022年职工技能竞赛活动有关事项安排如下。
一、指导思想
在党的“二十大”即将胜利召开之际，开展职工岗位技能竞赛既是“大培训、大练兵、大比武”活动，更是为了进一步激发广大员工学习理论知识，钻研业务技能的积极性、主动性和自觉性，通过技能竞赛的平台，集中展现职工的风采和魅力，努力打造一支技艺超群、素质过硬、敬业爱岗的高技能人才队伍，在全公司形成心往一处想、智往一起聚、劲往一处使的生动局面，凝聚广大员工围绕“做一流员工、创一流业绩、建一流企业”工作目标，在新的起点上再做新贡献，“喜迎二十大，建功新时代”。
二、参赛工种
公司秩序维护员（集体和个人）、保洁员、物管员（文员、客服）、绿化员四个岗位全体员工。
三、时间安排
2022年9月20日起至2022年10月30日止。
四、竞赛安排
(一)竞赛组织
2022年度岗位技能大赛分为岗位技能培训、项目初选、理论考试和技能竞赛四个阶段，各单位自行负责对人员进行技能培训、人员初选。理论考试、技能竞赛由公司组织进行。
第一阶段：培训阶段
各单位做好动员工作，调动广大职工积极参与的热情，根据本单位实际情况及比赛内容组织培训，确保全员参加。
第二阶段：初选阶段
各单位根据竞赛规定，先内部组织初赛，对优秀员工进行初选，并将初选结果于10月10日前报公司职工技能竞赛办公室。
第三阶段：竞赛阶段10月10日—10月30日
根据初选、理论考试和单位内部竞赛结果，公司将从2022年10月中旬起选择合适时间，确定参加公司比赛人员，在公司职工技能竞赛领导小组的组织下进行决赛，排列名次。
(二)竞赛分工
1、考评标准：由公司办公室、安全品导部、物管部组织，相关单位配合，共同制订考评标准。
2、考评得分：每项比赛的裁判组成员评分相加，取平均值作为参赛队员最终成绩，当场宣布分数，按从高分到低分排列录取名次。
3、组织分工:考评组织、后勤保障、宣传报道、现场摄相等由公司办公室、安全品导部、物业管理部负责，绿化工程部、科技创业园物管处、财务部、科技大厦物管处等单位配合实施。
公司秩序维护员（集体和个人）、保洁员、物管员（文员、客服）、绿化员四个岗位全体员工。
三、时间安排
2022年9月20日起至2022年10月30日止。
四、竞赛安排
(一)竞赛组织
2022年度岗位技能大赛分为岗位技能培训、项目初选、理论考试和技能竞赛四个阶段，各单位自行负责对人员进行技能培训、人员初选。理论考试、技能竞赛由公司组织进行。
第一阶段：培训阶段
各单位做好动员工作，调动广大职工积极参与的热情，根据本单位实际情况及比赛内容组织培训，确保全员参加。
第二阶段：初选阶段
各单位根据竞赛规定，先内部组织初赛，对优秀员工进行初选，并将初选结果于10月10日前报公司职工技能竞赛办公室。
第三阶段：竞赛阶段10月10日—10月30日
根据初选、理论考试和单位内部竞赛结果，公司将从2022年10月中旬起选择合适时间，确定参加公司比赛人员，在公司职工技能竞赛领导小组的组织下进行决赛，排列名次。
(二)竞赛分工
1、考评标准：由公司办公室、安全品导部、物管部组织，相关单位配合，共同制订考评标准。
2、考评得分：每项比赛的裁判组成员评分相加，取平均值作为参赛队员最终成绩，当场宣布分数，按从高分到低分排列录取名次。
3、组织分工:考评组织、后勤保障、宣传报道、现场摄相等由公司办公室、安全品导部、物业管理部负责，绿化工程部、科技创业园物管处、财务部、科技大厦物管处等单位配合实施。
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